胜元矿机以技术创新作为企业发展的基本理念，以发展技术能力缩短与发达国际技术差距作为方法，不断的向高技术领域进军。 培养高技术人才作为胜元矿机的战略方针，不断的为技术发展和人才培养构建更为良性的软性环境。技术上面要出成果，就要为技术攻关要提供全方位的支持。这不仅包括资金方面的支持，更需要管理和风险方面的支持。让技术研发人员敢于发挥和钻研，勇于实践和创新。 上海胜元矿机以行业的领导者作为自身发展的标准和要求，从高起点、高标准、高效益的角度不断的实践技术创新的发展思路和理念，不断的推出最新的研发成果，满足各行业对破碎设备的更高要求。 经过多年的不懈努力，胜元矿机的技术创新成果显著。在新疆天业集团的干法乙炔项目中，率先解决了 干法乙炔电石破碎系统的 全国性技术难题 。实现了国内最大产能PVC项目（80万吨/年）的电石破碎系统的稳定和可靠运行，为干法乙炔这个新工艺在中国的推广和发展，做出了巨大的贡献。 胜元矿机引进先进技术研发生产的巴马克冲击式制砂机，在技术性能方面全面达到 国际最先进水平 ，完全可以替代进口产品，为国家大型基础设施建设提供了最佳的装备保障。为国家重大工程建设，大幅度的节约的设备投资费用，获得良好的市场应用用户赞誉。 胜元矿机以技术创新为指导思想，研发成功的DS系列超级细碎机，为国内选矿行业的细碎工艺提供了前所未有的解决方案，大幅度的提高了选矿效率，大幅度的减少了粗放型资源开采和加工的巨大浪费。为国内铁矿石等行业的细碎选矿提供了最佳的技术装备和保障。 胜元矿机不断的以技术创新作为企业发展的指导思想，不断的进行技术攻关，不断的向市场推出最具实用性的新型技术装备，提高和改善破碎领域的效能和生产水平，为缩短与发达国家之间的技术差距，做出更大的努力和进步。

销售经理 3 名 人员要求： 1. 大学专科以上学历，机械类或工程类专业； 2. 具有两年以上销售经验，从事工程机械类销售经验者优先考虑； 3. 具有良好的人际交流能力，语言表达流畅，适应新环境能力强； 4. 熟练操作offic办公自动化软件，会使用CAD绘图软件更佳； 5. 抗压能力强，自我驱动能力强，自强发展意识强烈； 6.发展方向：区域销售经理。 市场部专员 5 名 人员要求： 1. 专科以上学历，女生优先考虑； 2. 熟练操作offic办公自动化软件，文案整理能力强、打字速度快； 3. 抗压能力强，自我驱动能力强。 外贸专员 2 名 人员要求： 1. 大学专科以上学历，英文专业，其它专业亦可，英文听说流畅； 2. 具有一年以上销售经验，从事工程机械类销售经验者优先考虑； 3. 具有良好的人际交流能力，语言表达流畅，适应新环境能力强； 4. 熟练操作offic办公自动化软件，具有网络应用能力者优先； 5. 抗压能力强，自我驱动能力强，自强发展意识强烈；

大学生暑期培训机会： 市场部实习生：5名 ，男女生皆可； 销售部实习生：5名，男女生皆可； 技术部实习生：2名 ，男女生皆可，机械类专业，熟练使用CAD绘图软件； 生产部实习生：5名，男生，机械类专业。

培养高素质的职业人。人格品质和业绩水品是职业素养的两大标准。我们倡导诚实、守信、谦虚、友善的人格品质，倡导尊重他人和团结互助的人文环境。胜元公司尊重每个员工的职业发展诉求，以工作业绩为导向，为每个员工提供充足的个人发展空间和平台。 追求更高效率的管理流程。我们持续研究重要的工作流程，建立更高效率的管理体系，不断提高单位成本的输出价值。胜元矿机以行业的领导者为标准，研究和发展最有价值的管理方案，为市场提供最具性价比的矿机产品。 追求更严格的质量体系。胜元公司以ISO质量体系为框架，不断研究和发展矿机行业质量管理标准。我们以“客户满意百分百，产品质量零缺陷”为目标，执行矿机行业最严格的质量管理标准，打造矿机行业最佳质量明星。 追求更快捷的售后服务体系。胜元公司为客户提供终身产品服务，有胜元公司产品的地方就有我们的服务网络。为客户提供最快捷的售后服务是我们一贯的宗旨，是胜元公司始终坚持的销售理念。 坚持技术创新的企业发展理念。配套市场需求，研发生产新产品。胜元矿机以技术创新为企业发展的重要增长点，不断满足市场和客户的实际需求。胜元公司为技术人员提供最好的创新平台和经济回报。 追求多方合作的企业发展理念。多赢合作是企业持续良性发展的基础，胜元矿机坚持合作共赢的发展理念。我们愿与供应商和行业同仁共同努力，共同寻求矿机行业的健康和持续发展。 我们的发展目标，是成为世界性的矿山与工程机械领导者，为全世界矿山工程、建材、化工、建筑行业提供最有价值的生产系统解决方案。 我们的经营理念，客户满意百分百，产品质量零缺陷，为客户提供终生技术支持与服务。